用人荒！年轻人宁愿送外卖也不去工厂

发布时间：2025-09-08 18:32:49 来源：生炒蒜苔肉网 作者：童欣

就火山个人理解而言，用人一个平台型产品要想有流量，用人要想很好地存活下来，至少需要满足如下几个条件：　　有用户——平台的两端都有比较明确的用户群;　　有需求——每个用户群都有明确而强烈的需求;　　有价值——平台能同时满足两端用户群的需求;　　有实力——平台能很好地满足两端用户的需求;　　再回头去看我们想要搭建的平台。

如果你希望在接下来五年，荒年或者终其一生成为中国的Salesforce,下一个滴滴，美团……等估值百亿的公司，这是合理的逻辑。人生状态已经发生了许多改变，轻人我们仍然在一起。

宁愿我对「一将功成万骨枯」的增长没有兴趣。送外我们在产品上的创新依然在不断进行。我想要创造出足够通用、卖也在简单和强大之间平衡得很好的工具，帮助普通人节省时间，提高效率，更聪明的工作。

有许多的客户从2013年开始付费，不去直到今天。同样，工厂对于在创业路上不断伸出的橄榄枝——成为某政府园区的解决方案，入驻某云的市场，成为某电信公司的合作伙伴，一直表现冷淡。

用人媒体已经被训练为融资报道机器。

荒年数据变现?涨价?改行做更挣钱的生意?跟着热点做?没问题!当然并非所有这些的都不好。往远了说，轻人大家也许还记得当年的百团大战，各种团购网站杀的天昏地暗，风口之后剩下的是什么?是我们连名字也想不起来创业者和团购网站。

以上就是我今天分享的主要内容，宁愿总结成两点就是：宁愿1、创业不要追求风口，但要把握时机，多尝试到不被很多人关注的“荒野”中寻找创新;2、创业，先让自己成为狼，找一群可以和自己互补的合伙人，带出一群狼。时值企业服务热潮期，送外4月1日由创蓝253承办的企业创新与发展专场论坛召开，送外恰逢前一天晚间《最强大脑》节目播出，代表中国名人堂战胜海外名人堂的创蓝CEO钛牛登台即引来轰动。

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